德不孤, 必有鄰
傳說中的T君
僅據我親眼親耳所見所聞, 這位仁兄已至少跟三個人翻過臉, 代表作有：
「人肉鹹鹹, 不然你想怎麼樣 ?」
「你要的東西我不想做, 我就是在等著被裁員」
至於為什麼他的長官和長官的長官…都拿他沒辦法, 讓他仍好端端的領薪水到處跟人作對, 就不是我這個層級能理解的了….
更難理解的是, 因為他的「風格」和「原則」明確
與他合作的人竟都無意間或不得已在主動為他著想、幫他cover..
因為他不會做XX處理, 所以我要幫他做
因為他無法on schedule, 所以我要提前來make up
因為他不想照規格做, 所以我要想辦法排除錯誤
即使所有的「不會」、「無法」、「不想」都曾是白紙黑字的、大家同意的規格, 甚或是高層交辦….
熟悉的劇情一再上演, 結局也是重覆的：上線前, 長官要大家拼一拼多擔待; 結案後, 船過水無痕
這回的爐主是我
幾個月前, 知道新project的上游是他, 而且沒有其他option, 當時讓我心裡有點毛
歷代苦主也給了很多模擬狀況建議和教戰守則
果然, 老兄始終如一的不配合規格和時程, 不管從哪個角度跟他溝通(擼)也果然只是浪費時間徒然讓自己血壓高
終於, 我還是步上眾人後塵 －－ 認份自己來, 為他充滿個人隨興(便)風格的output苦思對策
大概誠心感動上蒼….
某天, google帶給我一個天上掉下來的禮物(感謝open source), 所有問題竟一次解決, 我不得不懷疑那位作者是不是也吃過T君的苦頭, 或者是T君「德不孤, 必有鄰」 ?
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一年多前, 布魯斯的身邊出現一個L君, 是個用功的孩子
我們猜他來應徵前應該看過一些教導在職場奮鬥(生存)的書, 而且一一照著實踐～～
布魯斯曾經是他的supervisor, 後來謙辭(幹不下去)了, 事實上是怕有一天會忍不住動手扁他….
他有做錯什麼嗎 ? 其實沒有
他很努力的－－
觀察別人在做什麼、說什麼、看什麼、學什麼、吃什麼, 樣樣參與
瞭解自己的困難, 解決不了就設法(局)讓它變成別人的
絕不茍同但一定吸收別人的idea, 有機會就是獻策的材料, 差別只是名字換成他自己…
他的努力毫不掩飾, 持續不懈
他算是小人嗎 ?
因為他的光明正大, 我覺得不是
所以猜是哪本書把他教壞了
我一直勸布魯斯面對他時務必克制情緒, 不要讓不清楚狀況的人以為是老鳥在欺負新兵
他為了身心健康(怕青年中風), 三推四阻才卸下supervisor任務, 還三不五時要收拾他搶表功不成留下的爛攤子
就只差沒在辦公桌前貼個「忍」了
有一天, 布魯斯很開心的跟我說「德不孤, 必有鄰」
因為原本只是協助L君測試功能還提供了一堆建議的同事, 最近公親變事主, 惹一身腥不說, 還被指教了一番
找布魯斯吐苦水(疏不知其實是互相安慰), 還牽拖出另一堆敢怒不敢言的苦主(變成團體治療)
如果我打聽出來L君是參考哪些書, 一定公布出來警告大家～～
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